Hängt von deiner Versicherungsart vor der Geburt ab. Drei Hauptszenarien. Erstens, gesetzlich pflichtversichert (Angestellte im Hauptjob): Während des Elterngeldbezugs gilt eine beitragsfreie Pflichtmitgliedschaft. Du zahlst nichts, bist aber voll versichert. Bedingung: du beziehst Elterngeld und arbeitest nicht parallel oder nicht über die geringfügige Grenze. Zweitens, freiwillig gesetzlich versichert (z. B. Selbstständige, Gutverdiener): du bleibst freiwillig versichert und zahlst den Mindestbeitrag der GKV, aktuell rund 220 € pro Monat. Eine Befreiung gibt es hier nicht. Drittens, privat versichert (PKV): Beiträge laufen voll weiter, in der Regel keine Sondertarife. Hier ist es vor allem für Selbstständige und Beamtenkinder wichtig zu wissen, da ihr Eltern oft monatlich 500 € oder mehr für PKV einplant. Familienversicherung von Kind: das Baby kann unter bestimmten Bedingungen über GKV-Versicherte gratis mitversichert werden. Wenn ein Elternteil GKV-versichert und der andere PKV-versichert ist, kommt es zu Sonderregeln je nach Einkommen.
Wenn du gesetzlich versichert bist, wird dein Kind automatisch in der Familienversicherung mitversichert, kostenlos. Das funktioniert sogar, wenn nur ein Elternteil GKV-versichert ist und der andere PKV. Komplizierter wird's, wenn der GKV-versicherte Elternteil deutlich weniger verdient als der PKV-versicherte, hier kann die Familienversicherung manchmal kippen.
Du bist als Selbstständige:r in der Regel freiwillig gesetzlich oder privat versichert. In der GKV: Mindestbeitrag rund 220 € pro Monat, läuft weiter. PKV: voller Beitrag, manche Versicherer haben aber Elternzeit-Tarife (anrufen!). Wichtig: einfach zu kündigen ist die freiwillige GKV-Versicherung während der Elternzeit nicht, mindestens 18 Monate Bindung gelten.
Du bleibst in der PKV, Beihilfe deines Dienstherrn läuft weiter. Viele PKV-Anbieter haben spezielle Elternzeit-Tarife oder Beitragsstundungen, lohnt sich, vorher die Konditionen abzuklopfen.
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